1月9日，湖北蓝天盐化有限公司在招待所四楼职教室举行2026年中层干部竞聘选拔大会，蓝天公司党委书记、董事长夏军虎出席大会并讲话，党委副书记、纪委书记盛建平主持会议。
竞聘大会上，来自不同岗位的18名选手结合自身工作经历，从个人优势、岗位认知、履职思路等方面展开演讲，评委围绕公司发展方向与岗位履职要求，对竞聘人员进行现场提问。
竞聘选拔工作结束后，蓝天公司随即召开中层干部大会。蓝天公司党委书记、董事长夏军虎对全体新聘任的中层管理人员进行任前谈话。他指出，此次中层干部竞聘是公司深化三项制度改革、拓宽选人用人渠道、激发干部队伍活力的重要举措，旨在选拔一批政治过硬、业务精湛、作风优良、敢于担当的管理人才，为公司转型升级、高质量发展注入强劲动能。
夏军虎强调，下一步发展蓝天任重道远、振兴久大任务艰巨，全体中层干部一要坚定信念，扛起责任担当。始终与公司发展同频共振，将个人成长融入企业发展大局，面对新岗位、新局面、新挑战，主动作为、履职尽责，不辜负公司的信任与员工的期待；二要勤学善思，锤炼过硬本领。面对复杂多变的内外部环境，要树立终身学习理念，深耕业务知识成为“行家里手”，拓宽视野格局借鉴现代企业管理经验，不断提升统筹协调、攻坚克难的综合能力；三要务实笃行，践行优良作风。要以“四管”干部标准严格自我要求，带头弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，力戒形式主义、官僚主义，深入基层一线倾听员工心声、解决实际问题，严守纪律规矩，做到清正廉洁、公道正派，树立“要求职工做到的自己首先做到”的表率形象；四要精诚团结，凝聚奋进力量。要深刻认识到团队协作的重要性，既要发挥个人优势，更要善于凝聚团队力量，尊重员工价值、激发团队活力，营造“心往一处想、劲往一处使”的干事创业氛围，带领团队争创优异业绩。
蓝天公司党委委员、副总经理廖红勤、李传锋、胡学明、邓建伟、王万萍及蓝天公司、云鹤公司全体中层管理干部参加活动。
